"Il Manager che tende ad indebolire il valore degli individui per farne dei docili
strumenti di suoi progetti (anche se miranti a scopi buoni) s'accorgerà ben presto
che non si possono realizzare grandi cose con piccoli uomini e che la perfezione del
meccanismo alla quale tutto è sacrificato, finirà per non servirgli più a nulla, proprio
per mancanza di quello spirito vitale che si è compiaciuto di avvilire per agevolare i
movimenti del meccanismo medesimo." |
........... ha il senso della realtà e del presente, utilizza l' esperienza, ha un buon
controllo di se, è flessibile nell' adattarsi alle circostanze, sa tollerare le frustrazioni,
ha spirito di iniziativa, ha il senso di responsabilità, è solidale con gli altri, è capace
di dare e di ricevere, è capace di decentrarsi dai propri problemi personali e di
essere empatico verso gli altri, è capace di cambiare........ |
.......soddisfare esigenze, potenzialmente illimitate, con risorse limitate..... |
